Ведение кадрового учета

Содержание:
• Кому доверить учет кадров?
• Обязательные документы

   Ведение кадрового учета – ответственный участок работ на любом предприятии. Независимо от численности персонала, работодатель обязан организовать полноценный учет его движения. Грамотный учет кадров требует обширных знаний трудового права и регулярного мониторинга законодательства на предмет внесения изменений. Работник, занимающийся учетом персонала должен уметь оформлять любую кадровую документацию – иметь навыки кадрового делопроизводства.

Кому доверить учет кадров?

   Чтобы предприятие не подверглось штрафам и административным взысканиям необходимо обеспечить ведение качественного кадрового учета. Ранее эти обязанности возлагались на штатного кадровика или целую службу. Сегодня вопрос решается проще. Нанимая кадровика, работодатель сможет оценить его работу через определенное время – есть риск несоответствия должности, а значит – у компании будут проблемы с законом. Работника придется регулярно отправлять на тренинги и курсы, оплачивать его больничные и отпуска. Нанимая атсорсинговую компанию, клиент получает профессиональное обслуживание без лишних социальных «побочных эффектов». Доверив ведение своего кадрового учета компании «Ваш Бухгалтер», вы:
• Экономите деньги. Не теряете время – мы работаем без отпусков и перерывов.
• Можете не опасаться форс-мажоров. Никаких больничных и срыва работы!
• Возможность пересматривать стоимость услуг кадрового аутсорсинга. В зависимости от изменений масштабов бизнеса будет корректироваться и стоимость услуг.
• Перекладываете обязанности по взаимодействию с госорганами на аутсорсера.
• Получаете гарантии качества услуг.

Обязательные документы

   Ведение кадрового учета предполагает обязательное наличие на предприятии следующих документов:
• штатного расписания;
• правил внутреннего трудового распорядка;
• табеля рабочего времени;
• графика отпусков;
• положения о персональных данных;
• трудовых договоров.

  Часто бывает, что многие документы на предприятии попросту отсутствуют, а работники даже не имеют должностных инструкций – всё это является грубым нарушением законодательства. «Ваш бухгалтер», взявшись за учет кадров, наведет порядок в делах и обеспечит соблюдение требований закона. Стоимость обслуживания зависит от количества персонала и начисляется из расчета – от 400 руб. за штатную единицу.